12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs Here are 12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs 1. कर्मचारी भर्ती के मुख्य स्रोत कौन से होते हैं? केवल आंतरिक स्रोत केवल बाह्य स्रोत केवल ऑनलाइन आवेदन आंतरिक और बाह्य स्रोत 2. नियुक्तिकरण की प्रक्रिया का पहला चरण क्या है? प्रशिक्षण रिक्तियों की पहचान प्रचार कार्य विभाजन 3. नियुक्तिकरण प्रक्रिया में पहला चरण कौन सा होता है? बजट निर्धारण प्रशिक्षण प्रेरणा कार्य विश्लेषण 4. आंतरिक भर्ती का एक लाभ क्या है? नवाचार की कमी अधिक लागत बाहरी प्रतिभा की कमी प्रेरणा में वृद्धि 5. कौन सा चयन परीक्षण कर्मचारियों की मानसिक क्षमता को जाँचता है? शारीरिक परीक्षण योग्यता परीक्षण चिकित्सा परीक्षण नेतृत्व परीक्षण 6. कौन सा तरीका बाह्य भर्ती में नहीं आता? विज्ञापन कैंपस चयन कर्मचारी एजेंसियाँ स्थानांतरण 7. बाह्य भर्ती का एक मुख्य स्रोत क्या है? कैंपस चयन स्थानांतरण आंतरिक विज्ञापन पदोन्नति 8. साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? सिर्फ औपचारिकता पूरी करना संगठन की लागत बढ़ाना केवल परीक्षण लेना उम्मीदवार की उपयुक्तता जाँचना 9. नियुक्तिकरण में कौन सा चरण शामिल नहीं होता? श्रेणीकरण इंटरव्यू उत्पादन योजना चयन 10. नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? सिर्फ कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना सिर्फ कागजी कार्य योग्य व्यक्तियों का चयन संगठन का खर्च बढ़ाना Loading … Related Topics 12th Business Studies Chapter 1 प्रबंधन की प्रकृति और महत्व MCQs 12th Business Studies Chapter 2 प्रबंधन के सिद्धांत MCQs 12th Business Studies Chapter 3 व्यावसायिक पर्यावरण MCQs 12th Business Studies Chapter 4 नियोजन MCQs 12th Business Studies Chapter 5 संगठन MCQs 12th Business Studies Chapter 7 निर्देशन MCQs 12th Business Studies Chapter 8 नियंत्रण MCQs 12th Business Studies Chapter 9 व्यावसायिक वित्त MCQs 12th Business Studies Chapter 10 विपणन MCQs 12th Business Studies Chapter 11 उपभोक्ता संरक्षण MCQs