12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs Here are 12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs 1. कौन सा चयन परीक्षण कर्मचारियों की मानसिक क्षमता को जाँचता है? शारीरिक परीक्षण नेतृत्व परीक्षण योग्यता परीक्षण चिकित्सा परीक्षण 2. बाह्य भर्ती का एक मुख्य स्रोत क्या है? पदोन्नति स्थानांतरण आंतरिक विज्ञापन कैंपस चयन 3. कर्मचारी भर्ती के मुख्य स्रोत कौन से होते हैं? केवल आंतरिक स्रोत आंतरिक और बाह्य स्रोत केवल बाह्य स्रोत केवल ऑनलाइन आवेदन 4. साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? उम्मीदवार की उपयुक्तता जाँचना संगठन की लागत बढ़ाना सिर्फ औपचारिकता पूरी करना केवल परीक्षण लेना 5. नियुक्तिकरण में कौन सा चरण शामिल नहीं होता? श्रेणीकरण चयन इंटरव्यू उत्पादन योजना 6. आंतरिक भर्ती का एक लाभ क्या है? प्रेरणा में वृद्धि अधिक लागत नवाचार की कमी बाहरी प्रतिभा की कमी 7. नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? सिर्फ कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना सिर्फ कागजी कार्य योग्य व्यक्तियों का चयन संगठन का खर्च बढ़ाना 8. नियुक्तिकरण की प्रक्रिया का पहला चरण क्या है? कार्य विभाजन रिक्तियों की पहचान प्रशिक्षण प्रचार 9. कौन सा तरीका बाह्य भर्ती में नहीं आता? कर्मचारी एजेंसियाँ विज्ञापन कैंपस चयन स्थानांतरण 10. नियुक्तिकरण प्रक्रिया में पहला चरण कौन सा होता है? प्रेरणा बजट निर्धारण कार्य विश्लेषण प्रशिक्षण Loading … Post navigation Previous Previous post: 12th Business Studies Chapter 5 संगठन MCQsNext Next post: 12th Business Studies Chapter 7 निर्देशन MCQs