12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs

1. नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है?

2. साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य क्या होता है?

3. नियुक्तिकरण की प्रक्रिया का पहला चरण क्या है?

4. कर्मचारी भर्ती के मुख्य स्रोत कौन से होते हैं?

5. नियुक्तिकरण प्रक्रिया में पहला चरण कौन सा होता है?

6. कौन सा तरीका बाह्य भर्ती में नहीं आता?

7. नियुक्तिकरण में कौन सा चरण शामिल नहीं होता?

8. कौन सा चयन परीक्षण कर्मचारियों की मानसिक क्षमता को जाँचता है?

9. आंतरिक भर्ती का एक लाभ क्या है?

10. बाह्य भर्ती का एक मुख्य स्रोत क्या है?