12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs Here are 12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs 1. आंतरिक भर्ती का एक लाभ क्या है? नवाचार की कमी प्रेरणा में वृद्धि अधिक लागत बाहरी प्रतिभा की कमी 2. नियुक्तिकरण में कौन सा चरण शामिल नहीं होता? चयन इंटरव्यू उत्पादन योजना श्रेणीकरण 3. कर्मचारी भर्ती के मुख्य स्रोत कौन से होते हैं? केवल ऑनलाइन आवेदन केवल आंतरिक स्रोत आंतरिक और बाह्य स्रोत केवल बाह्य स्रोत 4. बाह्य भर्ती का एक मुख्य स्रोत क्या है? स्थानांतरण आंतरिक विज्ञापन कैंपस चयन पदोन्नति 5. साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? उम्मीदवार की उपयुक्तता जाँचना केवल परीक्षण लेना संगठन की लागत बढ़ाना सिर्फ औपचारिकता पूरी करना 6. नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? सिर्फ कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना योग्य व्यक्तियों का चयन संगठन का खर्च बढ़ाना सिर्फ कागजी कार्य 7. नियुक्तिकरण की प्रक्रिया का पहला चरण क्या है? प्रशिक्षण रिक्तियों की पहचान कार्य विभाजन प्रचार 8. कौन सा तरीका बाह्य भर्ती में नहीं आता? कैंपस चयन कर्मचारी एजेंसियाँ विज्ञापन स्थानांतरण 9. नियुक्तिकरण प्रक्रिया में पहला चरण कौन सा होता है? प्रशिक्षण कार्य विश्लेषण बजट निर्धारण प्रेरणा 10. कौन सा चयन परीक्षण कर्मचारियों की मानसिक क्षमता को जाँचता है? चिकित्सा परीक्षण शारीरिक परीक्षण नेतृत्व परीक्षण योग्यता परीक्षण Loading …