12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs Here are 12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs 1. कौन सा चयन परीक्षण कर्मचारियों की मानसिक क्षमता को जाँचता है? शारीरिक परीक्षण नेतृत्व परीक्षण योग्यता परीक्षण चिकित्सा परीक्षण 2. नियुक्तिकरण की प्रक्रिया का पहला चरण क्या है? रिक्तियों की पहचान प्रशिक्षण कार्य विभाजन प्रचार 3. कौन सा तरीका बाह्य भर्ती में नहीं आता? स्थानांतरण कैंपस चयन विज्ञापन कर्मचारी एजेंसियाँ 4. बाह्य भर्ती का एक मुख्य स्रोत क्या है? आंतरिक विज्ञापन पदोन्नति कैंपस चयन स्थानांतरण 5. कर्मचारी भर्ती के मुख्य स्रोत कौन से होते हैं? केवल ऑनलाइन आवेदन आंतरिक और बाह्य स्रोत केवल आंतरिक स्रोत केवल बाह्य स्रोत 6. नियुक्तिकरण में कौन सा चरण शामिल नहीं होता? उत्पादन योजना इंटरव्यू श्रेणीकरण चयन 7. नियुक्तिकरण प्रक्रिया में पहला चरण कौन सा होता है? बजट निर्धारण प्रेरणा प्रशिक्षण कार्य विश्लेषण 8. आंतरिक भर्ती का एक लाभ क्या है? प्रेरणा में वृद्धि अधिक लागत बाहरी प्रतिभा की कमी नवाचार की कमी 9. नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? सिर्फ कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना संगठन का खर्च बढ़ाना सिर्फ कागजी कार्य योग्य व्यक्तियों का चयन 10. साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? केवल परीक्षण लेना उम्मीदवार की उपयुक्तता जाँचना संगठन की लागत बढ़ाना सिर्फ औपचारिकता पूरी करना Loading …