12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs Here are 12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs 1. कौन सा चयन परीक्षण कर्मचारियों की मानसिक क्षमता को जाँचता है? योग्यता परीक्षण नेतृत्व परीक्षण चिकित्सा परीक्षण शारीरिक परीक्षण 2. नियुक्तिकरण में कौन सा चरण शामिल नहीं होता? चयन इंटरव्यू श्रेणीकरण उत्पादन योजना 3. नियुक्तिकरण प्रक्रिया में पहला चरण कौन सा होता है? प्रेरणा प्रशिक्षण कार्य विश्लेषण बजट निर्धारण 4. नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? योग्य व्यक्तियों का चयन सिर्फ कागजी कार्य संगठन का खर्च बढ़ाना सिर्फ कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना 5. कौन सा तरीका बाह्य भर्ती में नहीं आता? स्थानांतरण विज्ञापन कर्मचारी एजेंसियाँ कैंपस चयन 6. साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? उम्मीदवार की उपयुक्तता जाँचना सिर्फ औपचारिकता पूरी करना केवल परीक्षण लेना संगठन की लागत बढ़ाना 7. कर्मचारी भर्ती के मुख्य स्रोत कौन से होते हैं? आंतरिक और बाह्य स्रोत केवल आंतरिक स्रोत केवल बाह्य स्रोत केवल ऑनलाइन आवेदन 8. आंतरिक भर्ती का एक लाभ क्या है? नवाचार की कमी प्रेरणा में वृद्धि अधिक लागत बाहरी प्रतिभा की कमी 9. बाह्य भर्ती का एक मुख्य स्रोत क्या है? स्थानांतरण पदोन्नति आंतरिक विज्ञापन कैंपस चयन 10. नियुक्तिकरण की प्रक्रिया का पहला चरण क्या है? प्रशिक्षण रिक्तियों की पहचान कार्य विभाजन प्रचार Loading … Related Topics 12th Business Studies Chapter 1 प्रबंधन की प्रकृति और महत्व MCQs 12th Business Studies Chapter 2 प्रबंधन के सिद्धांत MCQs 12th Business Studies Chapter 3 व्यावसायिक पर्यावरण MCQs 12th Business Studies Chapter 4 नियोजन MCQs 12th Business Studies Chapter 5 संगठन MCQs 12th Business Studies Chapter 7 निर्देशन MCQs 12th Business Studies Chapter 8 नियंत्रण MCQs 12th Business Studies Chapter 9 व्यावसायिक वित्त MCQs 12th Business Studies Chapter 10 विपणन MCQs 12th Business Studies Chapter 11 उपभोक्ता संरक्षण MCQs