12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs Here are 12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs 1. कर्मचारी भर्ती के मुख्य स्रोत कौन से होते हैं? आंतरिक और बाह्य स्रोत केवल ऑनलाइन आवेदन केवल बाह्य स्रोत केवल आंतरिक स्रोत 2. नियुक्तिकरण प्रक्रिया में पहला चरण कौन सा होता है? प्रेरणा कार्य विश्लेषण बजट निर्धारण प्रशिक्षण 3. बाह्य भर्ती का एक मुख्य स्रोत क्या है? स्थानांतरण पदोन्नति कैंपस चयन आंतरिक विज्ञापन 4. साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? संगठन की लागत बढ़ाना केवल परीक्षण लेना सिर्फ औपचारिकता पूरी करना उम्मीदवार की उपयुक्तता जाँचना 5. आंतरिक भर्ती का एक लाभ क्या है? नवाचार की कमी प्रेरणा में वृद्धि बाहरी प्रतिभा की कमी अधिक लागत 6. कौन सा तरीका बाह्य भर्ती में नहीं आता? विज्ञापन कर्मचारी एजेंसियाँ कैंपस चयन स्थानांतरण 7. नियुक्तिकरण की प्रक्रिया का पहला चरण क्या है? प्रचार कार्य विभाजन प्रशिक्षण रिक्तियों की पहचान 8. कौन सा चयन परीक्षण कर्मचारियों की मानसिक क्षमता को जाँचता है? योग्यता परीक्षण नेतृत्व परीक्षण शारीरिक परीक्षण चिकित्सा परीक्षण 9. नियुक्तिकरण में कौन सा चरण शामिल नहीं होता? उत्पादन योजना इंटरव्यू चयन श्रेणीकरण 10. नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? सिर्फ कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना योग्य व्यक्तियों का चयन संगठन का खर्च बढ़ाना सिर्फ कागजी कार्य Loading … Post navigation Previous Previous post: 12th Business Studies Chapter 5 संगठन MCQsNext Next post: 12th Business Studies Chapter 7 निर्देशन MCQs Related Topics 12th Business Studies Chapter 1 प्रबंधन की प्रकृति और महत्व MCQs 12th Business Studies Chapter 2 प्रबंधन के सिद्धांत MCQs 12th Business Studies Chapter 3 व्यावसायिक पर्यावरण MCQs 12th Business Studies Chapter 4 नियोजन MCQs 12th Business Studies Chapter 5 संगठन MCQs 12th Business Studies Chapter 7 निर्देशन MCQs 12th Business Studies Chapter 8 नियंत्रण MCQs 12th Business Studies Chapter 9 व्यावसायिक वित्त MCQs 12th Business Studies Chapter 10 विपणन MCQs 12th Business Studies Chapter 11 उपभोक्ता संरक्षण MCQs