12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs Here are 12th Business Studies Chapter 6 नियुक्तिकरण MCQs 1. नियुक्तिकरण की प्रक्रिया का पहला चरण क्या है? कार्य विभाजन प्रचार रिक्तियों की पहचान प्रशिक्षण 2. बाह्य भर्ती का एक मुख्य स्रोत क्या है? कैंपस चयन स्थानांतरण आंतरिक विज्ञापन पदोन्नति 3. नियुक्तिकरण प्रक्रिया में पहला चरण कौन सा होता है? बजट निर्धारण प्रशिक्षण प्रेरणा कार्य विश्लेषण 4. नियुक्तिकरण में कौन सा चरण शामिल नहीं होता? श्रेणीकरण इंटरव्यू उत्पादन योजना चयन 5. साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? उम्मीदवार की उपयुक्तता जाँचना सिर्फ औपचारिकता पूरी करना संगठन की लागत बढ़ाना केवल परीक्षण लेना 6. नियुक्तिकरण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है? योग्य व्यक्तियों का चयन संगठन का खर्च बढ़ाना सिर्फ कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना सिर्फ कागजी कार्य 7. कौन सा चयन परीक्षण कर्मचारियों की मानसिक क्षमता को जाँचता है? चिकित्सा परीक्षण योग्यता परीक्षण नेतृत्व परीक्षण शारीरिक परीक्षण 8. कर्मचारी भर्ती के मुख्य स्रोत कौन से होते हैं? केवल बाह्य स्रोत आंतरिक और बाह्य स्रोत केवल ऑनलाइन आवेदन केवल आंतरिक स्रोत 9. कौन सा तरीका बाह्य भर्ती में नहीं आता? स्थानांतरण विज्ञापन कर्मचारी एजेंसियाँ कैंपस चयन 10. आंतरिक भर्ती का एक लाभ क्या है? नवाचार की कमी बाहरी प्रतिभा की कमी प्रेरणा में वृद्धि अधिक लागत Loading …